Zintegrowany System Kwalifikacji

Zintegrowany System Kwalifikacji opisuje, porządkuje i gromadzi kwalifikacje w publicznym rejestrze – Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji. To rozwiązanie systemowe ma na celu podniesienie poziomu kapitału ludzkiego w Polsce – wprowadza jednolite standardy sprawdzania i porównywania kompetencji, które efektywnie wspomogą pracę działów HR.

Wiarygodne kwalifikacje rynkowe wsparte na mocnych filarach, to:

– precyzyjność i fachowość – kwalifikację ZSK tak samo rozumie pracodawca i pracownik, bo jej opis przedstawia jasny, szczegółowy zakres wiedzy i umiejętności; zasadność włączenia kwalifikacji do ZSK opiniują eksperci branżowi

– innowacyjność i standaryzacja – nowatorskie rozwiązania ZSK dotyczą m.in. metod weryfikacji wymaganych kompetencji; dla każdej kwalifikacji określa się optymalny sposób sprawdzania wiedzy i umiejętności (np. obserwacja w miejscu pracy czy analiza zawodowego port folio)

– wiarygodność i jakość – instytucje certyfikujące nadają kwalifikacje zgodnie z ustalonymi standardami, dbając o jakość i przejrzystość procesu; w działaniu tym wspierają je podmioty zewnętrznego zapewnienia jakości.

Nad podobnymi rozwiązaniami pracuje ponad 150 krajów na świecie.

Więcej na www.kwalifikacje.gov.pl oraz www.kwalifikacje.edu.pl

Inf. na podstawie ulotki Instytutu Badań Edukacyjnych „ZSK w pigułce”; wrzesień 2019